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王楼煤矿:“PDCA”打造“亮剑”型党组织
2021年07月22日 朱来路 何明辉    (点击: )

本网济宁讯  “请问你在平时工作中,是如何通过抓好支部建设,优化劳动组织、实现高效采煤的?”

“动态与静态结合,多维度全方位考核,充分发挥考核指挥棒作用,切实达到‘以考促提升’的目的和效果。”这是王楼煤矿在综采工区党支部进行二季度党建考核时,支部书记张宝玉现场回答的一道考题。

采用现场访谈问答方式,检查验证基层支部党建工作开展质量,是王楼煤矿创新引入“PDCA”循环管理模式的一个缩影。他们以目标为引领,以问题为导向,以效果为标尺,运用“思维导图”理念,积极培育“亮剑”型基层党员干部,精心打造“亮剑”型党组织,以制度变革激发党建新活力。

既注重顶层设计,也注重结果导向。他们将“PDCA”循环管理模式与党建工作充分融合,促进党建工作与中心业务的“双向融入”,从对工作的计划、执行、检查、整改四个维度,注重规划切实可行,强化过程管控得当,确保检查监督到位,实现工作持续改进。该矿还先后印发了《关于争当“亮剑”型党员干部倡议书》《关于激励管理技术人员担当作为,深化实施容错纠错和澄清正名的办法》,让广大党员干部能够放开手脚,动真碰硬,大胆管理,解开了制约干事创业的无形枷锁。

“每一名党员都是一面旗帜!”张宝玉一脸激动地讲述着支部党员的精彩故事,他们在完善智能化工作面建设的征途上,披肝沥胆、勇于担当、敢于“亮剑”,带领班组的工友们一路攻克煤机精准截割、故障快速诊断等难题,将煤机正规循环截割平均用时由100分钟降至82分钟,平均速度由2.0米/分钟提高至2.35米/分钟。

“我们以‘党建考核年’为总抓手,通过‘党员示范岗’‘党员责任片区’‘1+1+N’等举措,保证党建工作与安全生产齐头并进,通过党史学习教育、‘我为职工办实事’等活动,充分释放党建工作活力和党员干部潜力,实现‘党建工作+安全生产+经营管理+干部使用’的多维提升,增加党建工作的宽度和厚度。”该矿党委书记、矿长孔凡军说。

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