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【党史学习教育】彭庄煤矿:知行合一 做好“我为职工办实事”必答题
2021年09月13日     (点击: )

自党史学习教育开展以来,彭庄煤矿党委坚持“学思用贯通、知信行统一”的思路,把解决职工的“急难愁盼”作为党史学习教育成果的“试金石”,“点、线、面”同步发力、“急、难、小”一体推进,推动“我为职工办实事”实践活动扎实开展,用实际行动把党史学习成效转化为“我为职工办实事”的工作动能。

找准“落脚点”,办好职工“急事”

该矿党委把“我为职工办实事”工作融入日常,开展班子成员包挂支部联系点、党员包挂联系群众、党群人员包挂困难职工“三包挂”活动,依托“八级慧谈”“书记接待站”“领导干部公开大接访”等平台,广泛搜集职工群众反映的普遍性、重难点问题,做到“上下联动,问计于民;因实制宜,问需于民”,为职工办好“急事”。今年以来共解决职工食宿环境改善、文体活动室修缮、床上用品发放、特殊工装配备等13件实事。

理清“连接线”,解决职工“难事”

在做好前期调研走访基础上,该矿党委建立“融入一线支部建设,融入生产环境改善,融入日常点滴关爱,融入精益化提升,融入职工日常培训,融入群团常态服务,融入急难险重任务”为主要内容的“七融入”具体举措,为职工解决“难事”。机电工区党支部一名年轻职工突发脑溢血,且家庭遭遇重大变故,经协调开通救助绿色通道、及时联系职工互助保障中心,进行二次报销。运搬工区一名职工家属患病后,家庭负担加重,除进行救助外,积极引导该职工通过志愿服务、义务劳动来“自食其力”,以“表现换积分,以积分换物品”,帮贫、帮志、帮德。

拓宽“服务面”,做好职工“小事”

该矿牢固树立“发展依靠职工、发展为了职工”主旨,将党史学习教育成果融入推进矿井和谐高效发展日常,融入破解矿井发展难题日常。结合建党100周年,初步建立融合“文体活动、诉求办理、素能提升、廉洁教育、技能提升”五大功能的职工“一站式”服务中心,办好职工的“小事”。举办“你陪我长大、我陪你变老”母亲节特别活动,为职工提供尽孝的机会。邀请高考志愿填报专家到矿指导39名参加高考的职工子女填报志愿,为职工解决关切事。开展逢“11”大清扫活动,每月11日对矿外员工居住区的卫生死角进行大清理,让职工时刻感受到彭庄煤矿大家庭的关怀和温暖。

“职工的事无小事,立身立行暖人心。”该矿以职工为中心的发展思想,聚力解决影响职工获得感满意度的难点、痛点、堵点问题,续力“主动担当”理念,自4月份以来,共计为职工办实事170余件,构建起全体职工对内同心、对外同音、目标同向、同频共振的命运共同体。(张霄)

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